Välmående är så mycket mer än fysisk aktivitet och det har vi ändrat på! För att skapa välmående individer krävs stresskompetens, självinsikt, rörelseglädje, engagemang och motivation.
Varje medarbetare får genom vår digitala plattform var 6:e månad svara på frågor kopplat till individens välmående. Frågorna är varsamt framtagna av experter för att vara relevanta, lättbegripliga och tydliga. För att minimera risken för bias är undersökningen konstruerad så att det inte ska vara uppenbart vilka frågor som hör till vilket område. Undersökningen är anonym vilket innebär att datan aldrig kommer användas på ett sätt där anonymiteten äventyras.
Utifrån undersökningen erhåller medarbetaren och organisationen sin unika välbefinnandeprofil. Detta skapar en nulägesanalys och helhetsbild för både individ och företag.
Som er strategiska partner säkerställer vi att varje medarbetare får möjlighet att utvecklas utifrån den plats individen befinner sig. Detta gäller även för er som företag där vi belyser lämpliga åtgärder för att skapa ökat välmående och på sikt även direkt lönsamhet.
Vårt program är unikt framtaget utav våra experter för att bygga starka individer som utnyttjar sin fulla potential. Med välbefinnandeprofilen som utgångspunkt erhåller medarbetarna sitt unika program från vilken plats de kan börja växa. Detta genom digitala föreläsningar, övningsuppgifter och reflektioner. Utöver det personliga programmet får medarbetarna tillgång till Rådgivning och ett Bibliotek som innehåller värdefulla verktyg och hjälpmedel för att lyckas på sin resa mot ett bättre välbefinnande såsom lunchträning tillsammans med kollegorna.
Varje halvår genomför vi en välmåendeanalys för att möjliggöra ert strategiska arbete inom hälso- och arbetsmiljöfrågor. Analysen gör mjuka värden hårda genom att synliggöra konsekvenser och möjliggöra jämförelse av utvecklingen över tid. Välmåendeanalysen i sin helhet innefattar kartläggning, nyckeltal och strategiska rekommendationer.
Vill du veta mer om hur verktyget skapar de bästa förutsättningarna för era medarbetare?!